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黑格尔说：“最终，得到满足的并非欲望，而是观念”。一个人只有具备清晰、正确的观念，才能不为欲望所累，将观念严格贯彻下去，做到十分自律，才能走得稳，行得远，才能不忘初心，方得始终。律所管理要有“制”，即制约、约束，不能放任散漫，如此工作才不会出错，才会高效运转。同时，律所管理也要有“度”，即适度，不能过犹不及，给予员工适当的自由，才能发挥员工的积极性和创造性，工作上才能创新，增强核心竞争力。
