劳工社保
一、劳动争议案件代理（诉讼 / 仲裁）
劳动仲裁
确认劳动关系
工资、加班费、提成、年终奖争议
未签劳动合同二倍工资
经济补偿金、赔偿金、代通知金
试用期、调岗、降薪、辞退纠纷
法院诉讼
仲裁不服提起一审、二审
撤销仲裁裁决、执行仲裁裁决
特别程序
支付令申请
先予执行（工资、医疗费等）
二、工伤与职业病业务
工伤认定申请、复议、诉讼
劳动能力鉴定（伤残等级）
工伤待遇：医疗费、停工留薪期、伤残补助、医疗补助、就业补助、工亡待遇
职业病诊断、鉴定与赔偿
非法用工、包工头用工的工伤 / 人身损害赔偿
三、社保与公积金争议
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
社保补缴、基数争议、社保待遇纠纷
住房公积金追缴、投诉处理
社保行政复议、行政诉讼
四、企业用工合规（法律顾问核心）
员工手册、规章制度制定与合法性审查
劳动合同、保密协议、竞业限制、服务期协议起草
招聘、入职、试用期、调岗、绩效考核、离职流程设计
裁员、批量解除、协商解除方案
股权激励、工时制度（标准工时 / 综合计算 / 不定时）审批
劳务派遣、外包、非全日制、实习生用工风险防控
五、高管与特殊用工
高管聘用、竞业限制、股权激励纠纷
外籍员工、港澳台员工用工合规
灵活用工、平台用工、众包、劳务关系认定
六、劳动专项法律服务
企业劳动用工尽职调查、合规体检
劳动争议预防与内部培训
集体合同、工会、民主程序
劳动行政处罚、行政检查应对
七、其他社会保障业务
低保、特困、残疾人保障、退役军人待遇等行政争议
社保骗保、违规领取待遇的法律风险与应对
